Fino all’entrata in vigore del nuovo Accordo 2025, la formazione del Datore di Lavoro RSPP era basata sul livello di rischio dell’azienda:

• Rischio basso → 16 ore
• Rischio medio → 32 ore
• Rischio alto → 48 ore

Modalità di erogazione

• presenza
• e‑learning parziale solo per rischio basso (prime 8 ore)
• videoconferenza sincrona non prevista

Aggiornamento

• ogni 5 anni
• 6 ore → rischio basso
• 10 ore → rischio medio
• 14 ore → rischio alto

2. Dopo l’Accordo Stato‑Regioni 17 aprile 2025

Con il nuovo Accordo del 17 aprile 2025, la formazione del Datore di Lavoro RSPP è stata completamente modificata.

Non si utilizzano più le categorie di rischio basso, medio, alto. La formazione è ora strutturata in:

• Modulo Comune
• Moduli Integrativi per settore

3. Modulo Comune

Durata: 8 ore Obbligatorio per tutti i settori.

Modalità di erogazione

• presenza
• videoconferenza sincrona
• e‑learning non consentito

4. Moduli Integrativi per settore

Integrativo 1 – 16 ore

Settori: agricoltura, silvicoltura, zootecnia

Integrativo 2 – 12 ore

Settore: pesca

Integrativo 3 – 16 ore

Settore: costruzioni

Integrativo 4 – 16 ore

Settori: manifattura settore chimico e petrolchimico

Modalità di erogazione

• presenza
• videoconferenza sincrona
• e‑learning non consentito

5. Durata complessiva del corso

• Agricoltura / silvicoltura / zootecnia → 8 + 16 = 24 ore
• Pesca → 8 + 12 = 20 ore
• Costruzioni → 8 + 16 = 24 ore
• Manifattura settore chimico e petrolchimico → 8 + 16 = 24 ore

6. Aggiornamento obbligatorio

• ogni 5 anni
• durata: 8 ore

Modalità di erogazione

• presenza
• videoconferenza sincrona
• e‑learning SCORM consentito per l’aggiornamento

7. Requisiti dei docenti

I docenti devono possedere i requisiti previsti dal DM 6 marzo 2013, tra cui:

• esperienza documentata nel settore della sicurezza sul lavoro
• qualifiche professionali riconosciute
• idoneità alla docenza secondo normativa vigente

8. Requisiti dell’ente di formazione

L’ente di formazione deve essere:

• accreditato presso la Regione competente
• conforme all’Accordo Stato‑Regioni 17 aprile 2025
• dotato di sedi idonee per la formazione in presenza
• dotato di piattaforme conformi per l’eventuale e‑learning di aggiornamento

Corsi Datore di Lavoro RSPP

9. Ruolo del Datore di Lavoro RSPP

Il Datore di Lavoro che assume il ruolo di RSPP:

• cura la valutazione dei rischi
• collabora alla redazione e all’aggiornamento del DVR
• coordina le misure di prevenzione e protezione
• collabora con Medico Competente, RLS e altre figure della sicurezza
• garantisce la formazione e l’informazione dei lavoratori

10. Mancata formazione e invalidità dell’attestato

In assenza di formazione conforme:

• il Datore di Lavoro non può assumere il ruolo di RSPP
• la nomina può essere considerata non valida
• l’attestato può essere contestato se:
  • il Modulo Comune o gli Integrativi sono svolti in e‑learning
  • la durata non è corretta
  • il programma non rispetta l’Accordo 2025
  • il docente non possiede i requisiti previsti
  • l’ente non è accreditato

11. Conclusione

La formazione del Datore di Lavoro RSPP, dopo l’Accordo Stato‑Regioni del 17 aprile 2025, è strutturata in un modulo comune e moduli integrativi specifici per settore, con durate e modalità definite dalla normativa vigente. Questa impostazione garantisce un percorso formativo coerente con le esigenze dei diversi comparti produttivi e con gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/08.