Aggiornamento R.L.S. – Aziende

oltre 50 dipendenti  8 – ore

 

Programma del corso

• Valutazione dello stato di consapevolezza e coinvolgimento nelle organizzazioni di riferimento degli RLS presenti
• Principi giuridici: il D.Lgs. 81/08 e il D.Lgs. 106/09
• Le misure generali di tutela, obblighi e doveri delle “figure della sicurezza” e novità legislative introdotte
• Ruolo del RLS e Ruolo dei lavoratori nella progettazione della sicurezza
• Rischi psicosociali
• Stress lavoro-correlato
• Mobbing
• Burn-out
• La comunicazione negli ambienti di lavoro
• Ruolo della formazione – Gli accordi stato-regioni sulla formazione dei lavoratori
• La consultazione degli RLS
• La gestione e partecipazione alla riunione di cui all’art. 35 del D.Lgs. 81/08
• Test finale 

CHI DEVE FREQUENTARE I CORSI

Tutti i RLS di aziende di tutti i settori.che occupano oltre 50 dipendenti.

“La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori”.

DOCUMENTAZIONE

Durante il Corso di formazione sarà fornita la seguente documentazione: slide e appunti utilizzate dai docenti

METODOLOGIA DIDATTICA

Il corso di formazione viene svolto adattando i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

DOCENTI

 Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche previste dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e dal D.l. 6/3/13.

ATTESTATI

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza..

 

 

 

 

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